Halo kawan-kawan anggota, tidak terasa sekarang sudah bukan tahun 2025. Di awal tahun 2026 tepatnya sebulan yang lalu, pengurus DPW SINDIKASI Jawa Timur mengadakan rapat evaluasi dan refleksi kerja sepanjang 2025 sekaligus menyusun langkah organisasi ke depan. Pertemuan ini dilakukan untuk saling berkabar, melihat apa yang sudah dicapai, apa yang perlu diperbaiki, dan bagaimana kita memperkuat kerja kolektif kepengurusan serikat di tahun-tahun mendatang. Agar kalian tidak ketinggalan dan dapat mengetahui kerja-kerja apa saja yang pengurus lakukan (sakjane lapo ae seh?), berikut ini adalah ringkasan catatan pertemuan~
Kilas Balik Kerja Serikat Sepanjang 2025 Sejak terbentuk hingga sepanjang 2025, kerja kepengurusan serikat sebetulnya terus bergerak—meski harus diakui sungguh selow karena jujur sulit sekali meluangkan waktu dan ruang di kepala untuk memikirkan dan mengerjakan kerja-kerja perawatan organisasi di tengah akrobat kerja palugada khas pekerja lepas industri k(e)rea(k)tif. Namun, setelah refleksi dan evaluasi ternyata kami berhasil mencentang beberapa to-do-list! #kemenangankecil.
Sebagian kegiatan memang terlihat di ruang publik, sebagian lagi mungkin tidak terlalu terlihat—eits tapi jangan salah, justru kerja-kerja inilah yang menopang agar kerja serikat bisa terus berjalan. Berikut catatan tentang beberapa capaian penting di tahun 2025 🎉.
👁️ Kerja-Kerja Kasat Mata
Tahun ini SINDIKASI Jatim mulai semakin lebih muncul di ruang-ruang diskusi, belajar bersama, hingga advokasi kebijakan. 💻 🤖 Kami berkesempatan terlibat dalam Stories in/around the Machine, salah satu sesi dalam RightsCon Taipei 2025. Partisipasi ini membuka ruang pertukaran pengalaman tentang kerja, teknologi, dan perlindungan pekerja di konteks global—pengingat bahwa isu pekerja media dan kreatif bukan isu lokal semata dan pentingnya membangun jejaring solidaritas secara lebih luas. 📢 📚 ☕ Di level lokal, kami ikut turun ke jalan pada May Day 1 Mei 2025 di kota Surabaya, sekaligus membuka lapak baca sebagai cara sederhana tapi penting untuk menghadirkan pertukaran pengetahuan dan pojok rehat di ruang aksi. Kami percaya bahwa literasi pekerja adalah bagian yang tak kalah penting di pengorganisasian. Kerja pendidikan juga terus berjalan melalui:
- 📚 Klab Baca Seputar Kerja dan Pekerja (bersama C2O Library)
- 📦 Bongkar Muat (Bongkar Makna untuk Memperkuat Serikat)
Kedua ruang ini menjadi tempat belajar bersama—membicarakan kesalingterkaitan antara kerja, pekerja, gender, serikat, dan ruang aman sebagai upaya untuk mengimajinasikan ulang praktik pengorganisasian serikat pekerja. 🗣️ Di ranah kebijakan, SINDIKASI Jatim juga terlibat dalam diskusi Flexisecurity, sebuah forum urun rembug perumusan perlindungan pekerja di pasar kerja yang semakin fleksibel, khususnya sektor media dan industri kreatif. Pelibatan ini menjadi langkah penting agar suara pekerja kreatif hadir dalam percakapan kebijakan ketenagakerjaan.
🧹 Cerita dari Dapur Organisasi
Selain kerja organisasi yang nampak di publik, pelan-pelan kami juga memperkuat infrastruktur pendukung kerja organisasi lainnya. Beberapa yang berhasil dikerjakan antara lain:
- Logo wilayah dan website SINDIKASI Jatim telah resmi diluncurkan! ✅
- Dewan Pengurus Wilayah terbentuk (sudah ada divisi dan koordinatornya tapi belum ada anggotanya serta masih ada kekosongan di divisi Pengembangan Organisasi yang menunggu diisi) ✅
- Draft (hampir final) Peta Jalan Organisasi 2024-2027 selesai dan akan dibahas di Rapat Kerja (rencananya bulan Maret/April) ✅
- Chat Group Telegram untuk kanal obrolan anggota serikat dibentuk (plis ramekno ges) ✅
- Ruang kerja asinkron notion sudah lebih rapi ✅
- Anggota pengurus sudah mulai terbiasa dengan ruang kerja asinkron ✅
- SINDIKASI Jatim kini memiliki rekening wilayah sendiri ✅
- Buku Standar Operasional dan Prosedur Serikat selesai dibuat (bisa dibaca di C2O Library) ✅
Peta Jalan 2024–2027: Menavigasi Strategi Serikat Pekerja
Selain refleksi, salah satu fokus utama rapat kali ini adalah pembahasan Peta Jalan SINDIKASI Jatim 2024–2027. Setelah melalui proses diskusi dan penyusunan cukup panjang, garis besar arah gerak organisasi akhirnya dibicarakan bersama. Dokumen ini nantinya akan menjadi kompas bersama untuk membantu memastikan bahwa kerja dan program setiap divisi tidak berjalan sendiri-sendiri, melainkan saling terhubung dalam tujuan jangka menengah organisasi. Rencana-rencana ini nantinya akan dibahas dan diputuskan bersama dalam Rapat Kerja DPW sehingga bisa diterjemahkan menjadi kerja yang lebih konkrit—mulai dari ide kegiatan, target capaian, hingga kebutuhan sumber dayanya.
Kabar Keuangan Serikat
Transparansi keuangan juga jadi bagian penting dari refleksi kerja organisasi serikat. Beberapa update dari bendahara terkait keuangan antara lain:
- Laporan keuangan akan dibagikan setiap 3 bulan (doakan konsisten 🤲🏾)
- Anggota bisa mengakses laporan posisi dan aktivitas keuangan via grup telegram sub-grup keuangan serikat
- Organisasi akan mulai mencoba mencari sumber pemasukan tambahan agar bisa terus ada dan berkelanjutan (mulai dari daftar-daftar hibah, lelang karya, sampai penjualan merchandise—semuanya sedang dipikirkan).
- Mulai November 2025, skema pembagian aliran iuran anggota berubah dimana 65% untuk wilayah, 35% untuk nasional. Artinya, iuran anggota yang di Jawa Timur akan masuk ke keuangan level wilayah sehingga bisa untuk menopang kerja oorganisasi dan mengadakan program yang bermakna untuk anggota. (ayo rek rutin bayar iuran—biar kerja-kerja serikat bisa tetap jalan 🫰🏾)
Kira-kira sampai disini dulu yaa update dari kami tentang kerja-kerja kepengurusan organisasi. Semoga kerja-kerja ini pelan-pelan dapat memperluas pengetahuan, membangun jejaring, dan menumbuhkan solidaritas secara bermakna—sekaligus memperkuat infrastruktur organisasi, merapikan sistem kerja, dan membuka lebih banyak ruang pertemuan, baik dengan anggota, komunitas, maupun ekosistem yang lebih luas. Terima kasih kawan-kawan semua untuk kerja dan dukungannya untuk keberjalanan serikat. Berserikat kita kuat! ❤️